Encontram-se abertas inscrições para o Seminário “ANKLE AND SPORTS” a realizar no próximo sábado, dia 02, e que será ministrado pelo Prof. Doutor C. Niek van Dijk.
Todos os detalhes disponíveis em http://seminariosfisioterapia.
A Happiness and Creativity in your Work Life é mais do que uma conferência: é uma experiência, e queremos que você faça parte dela! O evento vai decorrer no dia 7 de Maio na Fundação Dr. António Cupertino de Miranda. Deseja saber mais?
| O FozCanis - Hospital Veterinário da Figueira da Foz oferece estágios curriculares e extracurriculares aos alunos de Enfermagem e de Medicina Veterinária, portugueses e estrangeiros. Pretende-se que os alunos estagiários tenham uma participação activa nos serviços de consulta externa, internamento, cuidados intensivos, cirurgia e serviço de urgência. A selecção dos estagiários baseia-se na avaliação do curriculum vitae e numa entrevista, tendo o estágio a duração exigida pela faculdade. Para mais informações, contacte-nos através de fozcanis.geral@mail.telepac.pt |
| A Direcção Regional do Norte do Instituto Português da Juventude e a Xunta de Galicia têm o prazer de apresentar o Portal Empreendedorismo Jovem Norte Galiza, disponível através do endereço: http://www.empreendedorismojovem-nortegaliza.com.
Pode visitar também o facebook http://www.facebook.com/empreendedorismoJ |
Objectivos
O projecto Jovem Pró Empreendedor de âmbito nacional, é promovido pelo consórcio APEITE – Associação Para a Promoção da Inovação e das Empresas Tecnológicas, INOVAGAIA – Centro de Incubação de Base Tecnológica de Vila Nova de Gaia e INESC Porto – Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores do Porto.
Neste âmbito a APEITE lança a 1ª edição do Prémio “Mulher Empresária”-Criação de Empresas, esta iniciativa tem por objectivo dinamizar o Espírito Empreendedor, premiar as Mulheres Empresárias que pretendam criar Empresas Inovadoras.
A quem se dirige
Poderão concorrer ao Prémio todas as portuguesas com idade superior a 18 anos, promotoras de projectos de criação de empresas com características inovadoras e exequíveis. Está excluída a participação no Prémio de pessoas pertencentes aos quadros de pessoal e cargos dirigentes do Consórcio.
Como apresentar a candidatura
Deverá apresentar um plano de negócios de criação, devidamente estruturado e fundamentado. O projecto deverá conter a seguinte informação:
-Informação pessoal
-apresentação do negócio
-análise do mercado
-estudo económico e financeiro
-demonstração da conta estado e outros entes públicos
-demonstração de resultados previsionais
-balanços previsionais.
O projecto deverá ser entregue pessoalmente ou enviado por correio para a APEITE- Associação para a Promoção da Inovação e das Empresas Tecnológicas, Rua Paulo Gama nº 629, 4169-006 Porto. O projecto deve ser entregue em formato papel (1 original + 1 cópia), em capas rígidas tipo pasta de arquivo de formato A4 e em formato electrónico que poderá ser enviado por e-mail jovemproempreendedor@apeite.pt ou entregue em suporte CD. A APEITE proporciona-lhe toda a informação necessária de apoio à elaboração do plano de negócios.
Para facilitar a apresentação das candidaturas, a Organização colocou gratuitamente on-line um plano de negócios modelo e um manual de apoio ao preenchimento do mesmo. A adopção deste modelo é facultativa, não é obrigatória.
Plano de Actividades
Entrega de projectos: até ao dia 18-04-2011
Avaliação e Selecção dos projectos: Até 28-04-2011
Os projectos seleccionados serão divulgados em sessão pública: a realizar no dia 29-04-2011
Prémio
O prémio, para minimizar o problema do capital semente necessário à concretização do projecto de investimento proposto. Um prémio com várias componentes:
• uma de cariz pecuniário, no valor de 5.000,00[1] € atribuído à promotora;
• outra traduzida no auxílio ao acesso a diversos instrumentos de apoio financeiro e infraestrutural, através da rede de incubação da APEITE e da INOVAGAIA, e sistemas de apoio a Jovens Empresários.
Análise e Selecção
Será constituída uma Comissão de Análise e Selecção responsável por todo o processo, constituída por representantes do Consórcio e um grupo de consultores. As Fases de Análise e Selecção serão as seguintes:
• Fase 1 - A Comissão efectua a primeira análise aos projectos recepcionados (candidaturas enviadas directamente para a APEITE)
• Fase 2 - A Comissão efectua as entrevistas aos projectos apurados durante a 1.ª Fase.
• Fase 3 - A Comissão submete os projectos ao Júri constituído por personalidades de reconhecido mérito. Nesta fase são seleccionados os vencedores.
A APEITE reserva-se o direito de modificar a Comissão se razões ponderosas o justifiquem. As decisões da Comissão de Análise e Selecção e do Júri (Nacional) não são susceptíveis de recurso.
Criterio de Selecção
⎯Carácter inovador, não necessariamente de conteúdo tecnológico;
⎯Viabilidade económica e financeira;
⎯Grau de motivação e capacidade do líder e da sua equipa para criar e desenvolver a empresa;
⎯Qualidade das competências dos membros da equipa de promotores, bem como a adequação dos curricula ao projecto e o seu envolvimento nos mesmos;
⎯Estado do eventual registo de patentes ou dos direitos de propriedade intelectual indispensáveis ao negócio;
⎯Competitividade comercial expectável;
⎯Convergência com as exigências de desenvolvimento sustentável;
⎯Resistência da ideia face a alterações do contexto (plano de contingência).
Normas Diversas
A APEITE compromete-se a salvaguardar a confidencialidade dos dados susceptíveis de prejudicar o carácter inovador do projecto ou de possibilitar a sua utilização abusiva por terceiros. Se razões ponderosas o justificarem, a APEITE poderá, em qualquer altura, introduzir alterações ao presente regulamento.
Contactos
Para qualquer esclarecimento referente ao Prémio “Mulher Empresária”-Criação de Empresas, contactar:
APEITE – Associação para a Promoção da Inovação e das Empresas Tecnológicas
Rua Paulo Gama nº 629, 4169-006 Porto
t. 220 108 088
f. 220 108 010.
e. jovemproempreendedor@apeite.pt
e. geral@apeite.pt
Participa no programa de estágios de Verão BESup e tem uma experiência de trabalho real, integrado em instituições de referência.
Espírito Santo Saúde
Proporcionam experiências profissionais a alunos de Medicina e de Enfermagem em unidades da Espírito Santo Saúde.
Destinam-se a alunos de Medicina a partir do 4º ano (inclusive) e de Enfermagem a partir do 3º ano (inclusive)
Têm uma duração variável, definida pelos Hospitais de acolhimento, de 2 semanas a 1 mês, realizando-se entre meados de Julho e final de Setembro
São remunerados através de uma Bolsa de Estágio
Em 2010 estes estágios decorreram em 3 unidades da Espírito Santo Saúde, concretamente no Hospital da Luz, Hospital Residencial do Mar e Hospital da Arrábida
São acompanhados por um tutor.
Cooperação Internacional BES/AMI
Realizados em parceria com a AMI - levam estudantes de Medicina, Enfermagem e Nutrição a participar em missões internacionais. Destinam-se a alunos de 5º e 6º ano de Medicina e a Finalistas de Enfermagem e Nutrição
Têm uma duração de 2 meses, entre Julho e Março do ano seguinte.
Em 2010 realizaram-se nas Missões em Cabo Verde, Guiné Bissau, Haiti e S. Tomé e Príncipe
O BES suporta os principais custos envolvidos (e.g. viagens, vistos, alimentação), não existindo lugar a remuneração.
Desenvolvem-se nas mais diversas áreas de negócio e instituições:
Destinam-se a pré finalistas e finalistas de Licenciatura e a Alunos de Mestrado, preferencialmente das áreas de Economia, Gestão, Direito, Engenharias (áreas de Sistemas de Informação e Civil) e Comunicação
Têm uma duração de até 2 meses, realizando-se maioritariamente entre meados de Julho e de Setembro
São remunerados através de uma bolsa de estágio
São definidos programas de estágio detalhados, sendo os estagiários acompanhados por tutores.
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No Millennium bcp, acreditamos que só o melhor é suficiente. Este é o espírito dos nossos Colaboradores. Temos... vontade de viver, alegria em ser útil, abertura ao novo, seriedade e sinceridade, sentido de justiça!
Algumas razões para Trabalhar Connosco:
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(Para aceder à informação, clique na imagem.)
Após o sucesso da 1ª Edição de "Orientação Vocacional ao Longo da Vida", a Cidade das Profissões voltará a promover um espaço de reflexão e partilha de experiências sobre o processo permanente de orientar que permite ao indivíduo, ao longo da vida, identificar as suas competências e interesses, tomar decisões relacionadas com educação, formação e emprego e gerir o seu percurso individual na escola, trabalho e noutras situações em que estas competências possam ser adquiridas e/ou utilizadas. Aprofunda os teus conhecimentos sobre este tema.
Destinatários: Agentes educativos, psicólogos, assistentes sociais, educadores sociais, animadores sócioculturais e outros profissionais que trabalhem no dia-a-dia com estas questões. Esta actividade pode ser, também, frequentada por alunos com a formação acima descrita.
Lugares: 20
A actividade é gratuita mas sujeita a inscrição.
Os lugares são limitados. Assegura a tua participação indicando o nome da actividade, o teu nome completo, um contacto telefónico e email, a tua escolaridade e situação profissional e enviando a informação para eventos@cdp.portodigital.pt ou por Tel. 223 392 360.
Agradecemos a tua pontualidade. Não será permitida a entrada nas sessões 15 minutos após o seu início.
As actividades dinamizadas por entidades externas poderão estar sujeitas a alteração. Os inscritos serão devidamente informados.
A Confederação dos Agricultores de Portugal (CAP), tendo como objectivo a defesa e o desenvolvimento do sector agrário em Portugal, assumiu em Abril de 1994 a gestão do Centro de Formação Agrícola da Guarda (Quinta das Relvas). Passou, desta forma, a apoiar os agricultores e as Organizações da região (suas associadas), de uma forma mais directa, fomentando um conjunto de actividades, nomeadamente a realização de formação profissional de qualidade para os profissionais do sector. Formação Profissional Com o objectivo central na promoção de formação vocacionada para os activos do sector agrícola, as acções são estruturadas em função das necessidades dos participantes. A formação realizada neste Centro de Formação, abrange um conjunto de medidas que passa pela formação inicial, formação contínua, formação de formadores e outros agentes e por acções de aprendizagem (sistema nacional de aprendizagem), estas ultimas em articulação com o Centro de Emprego e Formação Profissional da Guarda do IEFP. Estas situam-se essencialmente na realização de acções específicas em determinados domínios, destinadas a agricultores, trabalhadores rurais e técnicos da área das ciências agrárias. Formação Inicial Formação de Formadores e Outros Agentes Tem-se desenvolvido ao longo destes anos de actividade um conjunto de acções destinadas a técnicos, nomeadamente na área pedagógica com acções de formação inicial e continua de formadores, coordenadores de acções de formação e gestão da formação Aprendizagem Para mais informações clique aqui |
De 1 a 31 de Março
CONDIÇÕES BÁSICAS DO CONCURSO
Boletim de candidatura online
| O Metro de Lisboa realiza pela primeira vez uma iniciativa totalmente dirigida aos estudantes universitários do Ensino Superior Público e Privado da Área Metropolitana de Lisboa, que frequentem cursos de cinema, vídeo e/ou multimédia. A iniciativa tem como objectivo sensibilizar os estudantes universitários para a utilização do meio de transporte metro, desafiando-os a desenvolver uma obra cinematográfica de ficção, em imagem real ou animação, que tenha como tema o Metro, divulgando este meio de transporte de uma forma original e inovadora. O Metro pretende que as curtas-metragens evidenciem as vantagens da utilização do metro como transporte público, incidindo sobre o papel deste na melhoria da mobilidade na cidade de Lisboa. Os trabalhos apresentados a concurso serão avaliados por um júri composto por elementos do Metro, da E-Motions (Magazine HD) e da área Audiovisual, do Cinema e da Crítica, sendo os prémios atribuídos oferta da RESTART|instituto de criatividade, artes e novas tecnologias e da LONGSHOT PRODUÇÕES, Lda. O 1.º Concurso de curtas no metro conta com o apoio da Take Cinema, da Mega FM e do Cinema S. Jorge. Descubra mais sobre esta iniciativa aqui. | |
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