quinta-feira, 2 de dezembro de 2010

Master Executivo On Line - IPEFI

  • Recursos Humanos
  • Candidaturas em Aberto
  • Inicio: Janeiro 2011

· Apresentação
O Master Executivo IPEFI em Gestão de Recursos Humanos agrupa os conceitos fundamentais vinculados à gestão e à direcção das pessoas, no âmbito de uma gestão integrada da organização e dos diferentes processos e ferramentas que possam ser úteis a uma condução eficaz desses recursos.


. Objectivo
O objectivo geral do Programa é dotar os seus participantes de conhecimentos, no sentido de poder exercer actividades profissionais de chefia e coordenação, no domínio dos Recursos Humanos.

· Destinatários
Este programa é especialmente destinado a profissionais que desempenham funções em departamentos de Recursos Humanos, em particular:
. Quadros Superiores;
. Empresários e Empreendedores;
. Consultores, Gestores, Economistas, Juristas;
. Estudantes Universitários

· Planos de Estudos
Módulo
1. Inovação e Gestão da Mudança
2. Gestão da Informação e do Conhecimento
3. Gestão da Comunicação Interna
4. Gestão Estratégica de Recursos Humanos
5. Avaliação de Desempenho e Avaliação e Competências
6. Modelos de Recrutamento e Selecção
7. Ética Empresarial e Responsabilidade Social
8. Auditoria de Recursos Humanos
9. Gestão de Conflitos
10. Coaching e Liderança Empresarial
11. Planos de Formação e Carreir
12. Gestão de Equipas de Alto Rendimento
13. Remunerações e Encargos Sociais
14. Segurança e Higiene no Trabalho
15. Legislação Laboral

·Avaliação:
Os alunos de terão de elaborar uma dissertação de Master contemplando os módulos previstos no Plano de Estudos.

Nota: O Master Executivo IPEFI não confere um grau académico formal ao seu titular.

  • Valor do Programa: 950 euros

Informações Complementares do Programa:

IPEFI - Instituto Português de Estudos Fiscais Internacionais

TagusPark - Parque da Ciência e Tecnologia

Núcleo Central - SL 279

Oeiras

2740-122 Porto Salvo

Telefone / Telephone

+ 351 21 917 63 76

Telefax

+ 351 211 454 911

E Mail

info@ipefi.com

Sem comentários: