A GlaxoSmithKline quer que os seus colaboradores estejam aptos a dar o seu melhor. Não só como forma de alcançar os objectivos do negócio, mas também para obterem respostas às suas necessidades pessoais.
Estão empenhados em recompensar, desenvolver e reter talentos partilhando a responsabilidade no desenvolvimento profissional de cada colaborador.
O desenvolvimento profissional de cada colaborador começa no primeiro dia de trabalho na companhia.
O PDP (Performance & Development Planning) foi implementado para os ajudar em todas as fases de desenvolvimento da carreira. Trata-se de uma ferramenta de alto potencial que conjuga o sucesso pessoal com o sucesso profissional. Ao longo do ano, colaborador e chefia trabalham em conjunto neste processo estabelecendo objectivos desafiadores e identificando as necessidades de desenvolvimento.
O objectivo desta empresa é, não só que as pessoas desempenhem melhor o trabalho pelo qual são responsáveis no momento, mas também preparar as que têm interesse e que apostam no seu desenvolvimento para poderem evoluir profissionalmente numa carreira horizontal e/ou vertical.
Programa de Estágios da GSK
O Programa de Estágios da GSK pretende permitir o estabelecimento de uma forte ligação entre a Escola e o mercado de trabalho. A sólida base científica da empresa leva-a a tentar despertar nos jovens a vontade e o interesse por virem a desenvolver uma carreira na área das Ciências da Saúde, nomeadamente na Indústria Farmacêutica.
A GSK desenvolve este programa de estágios desde 2001 em diversas áreas:
- Recursos Humanos
- Financeira
- Registos
- Garantia Qualidade
- Farmacoeconomia
- Marketing
- Comunicação
Os estágios têm duração prevista de 12 meses e são remunerados.
Caso tenha interesse em candidatar-se a este programa, envie a sua candidatura, a qual será tratada com total confidencialidade, para o seguinte e-mail: oax96413@gsk.com
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