No passado dia 25 de Setembro terminou o Mês do Emprego promovido pela Cidade das Profissões. Ao realizar o Mês do Emprego, a Cidade das Profissões propõe-se dar a conhecer as várias etapas de selecção utilizadas pelas entidades empregadoras: análise curricular, testes psicotécnicos, provas de grupo e entrevistas de emprego.
Assim sendo, a equipa CdP deu-lhe a oportunidade de analisar a construção de um CV, capaz de cativar a entidade empregadora, bem como a escrita de uma carta de apresentação.
A segunda actividade proposta foi dedicada às provas de grupo (cada vez mais utilizadas pelas empresas na selecção dos candidatos a emprego), como forma de analisar competências técnicas e transversais para o mercado laboral. Procurou-se dar aos participantes a oportunidade de se testarem na realização de várias provas de grupo. Pode ver o resultado final de uma das provas propostas na imagem anterior.
Os testes psicotécnicos foram abordados na terceira actividade proposta e, também, aqui os participantes poderão realizar alguns testes, reflectindo acerca das competências analisadas em cada exercício.
Foram ainda analisados os comportamentos a adoptar e evitar nas entrevistas de emprego, sendo dada aos participantes a possibilidade de se testarem numa simulação.
Se participou ou gostaria de participar nestas actividades, deixe o seu comentário.
Diga-nos o que gostaria de ver na Cidade das Profissões.
A segunda actividade proposta foi dedicada às provas de grupo (cada vez mais utilizadas pelas empresas na selecção dos candidatos a emprego), como forma de analisar competências técnicas e transversais para o mercado laboral. Procurou-se dar aos participantes a oportunidade de se testarem na realização de várias provas de grupo. Pode ver o resultado final de uma das provas propostas na imagem anterior.
Os testes psicotécnicos foram abordados na terceira actividade proposta e, também, aqui os participantes poderão realizar alguns testes, reflectindo acerca das competências analisadas em cada exercício.
Foram ainda analisados os comportamentos a adoptar e evitar nas entrevistas de emprego, sendo dada aos participantes a possibilidade de se testarem numa simulação.
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