Como vai funcionar o novo incentivo aos desempregados

Ministro Álvaro Santos Pereira, prevê a criação de um subsídio no valor de 419,22 euros para as empresas que contratem desempregados.

• Medida custa 100 milhões de euros e tem apoio comunitário.

1 - Quem pode receber?
Será criado um subsídio no valor de um Indexante dos Apoios Sociais (419,22 euros) a atribuir a empresas que contratem desempregados há mais de seis meses.

2 - Quanto tempo dura?
No máximo, o subsídio pode durar seis meses. E o período mínimo de contrato também terá de ser de seis meses.

3 - O apoio pode aumentar?
O valor pode ser majorado, nomeadamente quando a empresa contrata desempregados sem termo ou se recrutar desempregados há mais de 12 meses.

4 - Qual o valor do salário?
Isso depende da empresa e daquilo que vier a ser acordado com o trabalhador. A empresa será responsável pela diferença entre o valor do apoio e a remuneração. O salário mínimo é hoje de 485 euros.

5 - Quais os deveres?
Desde logo, a empresa tem de garantir formação ao trabalhador. Mas haverá outros requisitos, como a necessidade de existir criação líquida de emprego. A proposta do Governo também diz que a empresa tem de ter a situação regularizada perante o Fisco e a Segurança Social. É possível que venha a ser limitado o número de ofertas apoiadas por empresa.

6 - Qual o processo?
O processo será pouco burocrático, diz o Governo. As empresas devem inscrever a oferta de trabalho nos centros de emprego e sinalizar a vontade de ter direito ao apoio. Os centros, depois, devem "indicar os trabalhadores que preencham as características da vaga e haverá um processo de ajustamento", diz o Executivo. Mas quem escolhe o candidato é a empresa.

7 - O desempregado tem de aceitar?
As regras de aceitação de emprego são as mesmas que já hoje existem: as obrigações dos desempregados não mudam.

8 - O subsídio acaba?
O processo não muda. Se o desempregado aceitar o emprego, o subsídio é suspenso e pode retomá-lo no final, caso venha a ser afastado da empresa. Actualmente, o subsídio é suspenso em caso de actividade profissional com duração inferior a três anos.

Pós-graduação em Avaliação Psicológica - RRMindCenter

No âmbito da parceria estabelecida entre a Cidade das Profissões e a RR MindCenter, vimos por este meio divulgar informação relativa a uma pós-graduação em Avaliação Psicológica que será desenvolvida por este instituição.

Pós-graduação em Avaliação Psicológica

Técnicas de Avaliação Psicológica e uso de testes validados para a população portuguesa

Coordenação Científica: Miguel Ricou
Coordenação Pedagógica: Cristina Campos

Introdução
A Avaliação Psicológica é um acto exclusivo da Psicologia e um elemento distintivo da autonomia técnica dos psicólogos relativamente a outros profissionais (art. 4.1 do código deontológico da Ordem dos Psicólogos Portugueses).
A avaliação psicológica pode desempenhar um papel de crucial importância na compreensão do funcionamento mental. Durante as últimas décadas, a psicologia tem utilizado vários instrumentos de avaliação psicológica, porém, muitas vezes, sem a devida compreensão sobre os procedimentos e metodologias necessários à avaliação científica dos fenómenos humanos.

Esta formação pós-graduada fundamenta-se nas carências resultantes da escassez de formação especializada no domínio da avaliação psicológica.

O curso terá início em Novembro de 2011 e será leccionado por um conjunto de especialistas com vasta experiência ao nível da construção e utilização de instrumentos de avaliação psicológica de crianças e adultos em diferentes contextos, com a participação de alguns dos responsáveis pela validação das provas em Portugal. Desta forma, o curso será subdividido por módulos conforme a área específica de avaliação a tratar.

Objectivos
I. Fornecer conhecimentos actualizados e treino em instrumentos de avaliação psicológica que estejam empiricamente validados para a população portuguesa;
II. Garantir a utilização apropriada dos instrumentos através da formação que respeita a normas de administração, cotação e interpretação;
III. Assegurar competências relativamente à selecção de material de avaliação apropriado e com validade científica;
IV. Facultar competências ao nível da realização de relatórios de avaliação psicológica;
V. Promover o conhecimento das normas e limites que regem o processo de avaliação psicológica, de acordo com o Código Deontológico dos Psicólogos Portugueses.

Metodologia de Ensino
O método de ensino estará de acordo com uma abordagem teórico-prática, através de métodos de exposição aberta e momentos de aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.

Metodologia de Avaliação
Assistência mínima a 75% da duração total do curso;
Teste escrito de avaliação de conhecimentos no final de cada módulo.

Destinatários
Licenciados em Psicologia

Fundamentação
Por se tratar de uma formação pós-graduada, que assume carácter profissionalizante, visando a prática profissional no âmbito da Avaliação Psicológica, só serão aceites inscrições de Psicólogos ou alunos do 2º ciclo de estudos em Psicologia. Esta opção justifica-se ainda, no pressuposto que a formação em causa implica o domínio de conhecimentos específicos inerentes à avaliação psicológica, só assim se garantindo uma máxima rentabilização dos conhecimentos ministrados na mesma. Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior poderão reconhecer, através da atribuição de créditos, a formação pós-graduada, podendo esta constituir-se também numa valorização curricular na admissão a concursos públicos e privados.

Duração
A Pós-graduação decorrerá de 5 de Novembro de 2011 a 18 de Maio de 2012, num total de 180h, em horário pós-laboral.
Sextas – 19H00/22H00
Sábados – 9H30/12H30 – 14H00/17H00

Plano Curricular

Módulo I - Avaliação Psicológica

i. Objectivos da Avaliação Psicológica
ii. Entrevista de avaliação e administração de testes
iii. Questões éticas da Avaliação Psicológica
Formadores: Isabel Leal, Miguel Ricou

Módulo II - Avaliação cognitiva em crianças
i. WISC III
ii. WPPSI-R
iii. Matrizes Progressivas Coloridas de Raven
iv. Avaliação das dificuldades de aprendizagem
Formadores: Maria João Seabra Santos, Liliana Sousa, Octávio Moura

Módulo III - Avaliação cognitiva em adultos
i. BPRD
ii. WAIS III
iii. WMS III
iv. Matrizes Progressivas de Raven (forma geral)
Formadores: Catarina Canário, Liliana Sousa

Módulo IV – Avaliação emocional e do comportamento na criança
i. Modelo Multiaxial de Achenbach (SCICA, CBCL, TRF, YSR)
ii. STAIC-C2
iii. CMAS-R
iv. FSSC-R
v. CDI
vi. Sistema de Avaliação da Obediência
Formadores: Pedro Dias, Mariana Pereira, Isabel Soares

Módulo V – Avaliação da personalidade
i. MMPI-2
ii. MMPI-A
iii. NEO-PI-R
iv. NEO-FFI
v. Teste de Rorschach (Sistema Integrativo de Exner)*
Formadores: Rosa Novo, Margarida Lima, Abel Pires
*Por implicar uma formação extensa (50h), que encareceria o custo total do curso, o teste de Rorschach será integrado nesta pós-graduação, mas terá um custo adicional reduzido, podendo o formando optar por fazê-lo ou não.

Módulo VI – Avaliação Neuropsicológica
i. Características gerais e objectivos da avaliação neuropsicológica
ii. Avaliação Neuropsicológica como meio complementar de diagnóstico
iii. Testes de rastreio cognitivo
MoCA
MMSE
Teste do Relógio
iv. Instrumentos específicos da Avaliação Neuropsicológica
GDS
GAI
15-IMT
TeLPI
Figura Complexa de Rey
Torre de Hanoi
Token Test
Outros instrumentos específicos
Formadores: Lara Alves, Sandra Freitas

Módulo VII – Avaliação em Psicogerontologia
i. Contextualização da Avaliação em Psicogerontologia
ii. Avaliação funcional do Idoso
iii. ACE-R
iv. CDR
v. Escala de Demência de Blessed
vi. ADAS
vii. Avaliação da capacidade financeira e testamentária
viii. Avaliação neuropsicológica de condutores idosos
Formadores: Liliana Sousa, Lara Alves, Inês Ferreira

Módulo VIII – Avaliação psicológica forense
i. Avaliação psicológica forense e prática pericial forense
ii. Avaliação psicológica das famílias nos processos de promoção e protecção e elaboração de relatórios para fins judiciais
iii. Avaliação psicológica de crianças vítimas de abuso sexual e de crianças vítimas de negligência, maus tratos físicos e/ou psicológicos
iv. CPIC (adolescentes e jovens adultos)
v. Avaliação psicológica de vítimas de violência
vi. Avaliação psicológica de agressores
Formadores: Rui A. Gonçalves, Madalena Alarcão, Isabel Alberto, Octávio Moura

Módulo IX – Orientação escolar e profissional
i. CDSE-SF
ii. Escolha de cartões ocupacionais
iii. EVV (Escala de Exploração Vocacional)
iv. IPC (Inventário de Preocupações da Carreira)
v. Estratégias e recursos de exploração vocacional
vi. Avaliação da qualidade das práticas de intervenção vocacional
Formadores: José Tomás Silva, José Pacheco Miguel, Maria do Céu Taveira, Inês Nascimento

Módulo X – Integração da Avaliação Psicológica
i. Integração da Avaliação Neuropsicológica com outras áreas científicas (Psiquiatria/ Neurologia/ Farmacologia)
ii. Filosofia da avaliação psicológica
iii. Estrutura e redacção de um relatório de avaliação psicológica
Formadores: Lara Alves, Mário Simões

Corpo Docente
Abel Pires
Catarina Canário
Inês Saraiva Ferreira
Isabel Alberto
Isabel Leal
Isabel Soares
José Pacheco Miguel
José Tomás Silva
Lara Alves
Liliana Sousa
Madalena Alarcão
Margarida Lima
Maria do Céu Taveira
Maria João Seabra Santos
Mariana Pereira
Mário Simões
Miguel Ricou
Octavio Moura
Pedro Dias
Rosa Novo
Rui Abrunhosa Gonçalves
Sandra Freitas

Investimento
Custo total
- 1530€ (IVA incluído à taxa em vigor)
Para inscrições até 30 de Setembro de 2011
1730€ (IVA incluído à taxa em vigor)
Para inscrições após 30 de Setembro de 2011

Módulos:
Avaliação psicológica: 136€
Avaliação cognitiva em crianças: 221€
Avaliação cognitiva em adultos: 351€
Avaliação emocional e do comportamento em crianças: 156€
Avaliação da personalidade: 195€
Avaliação neuropsicológica: 156€
Avaliação em psicogerontologia: 286€
Avaliação psicológica forense: 273€
Orientação escolar e profissional: 429€
Avaliação Psicológica e elaboração de relatórios: 65€

Nota: O Teste de Rorschach terá um funcionamento em paralelo, uma vez que pressupõe um número de horas mais extenso (50h). Assim, este curso terá um custo adicional de 250€ para formandos que frequentem a pós-graduação. Haverá também a possibilidade de inscrição apenas no Teste de Rorschach, sendo neste caso a propina de 500€.

Modalidades de pagamento
Inscrição e propina: 250€ no acto de inscrição e 5 propinas mensais de 256 €.
Pronto pagamento beneficia de 10%** de desconto (153€).
Estudantes universitários beneficiam de 5%** de desconto, mediante comprovativo.

Pagamentos (opções)
Numerário
Cheque à ordem de Ricou e Rolo, Lda.
Transferência (NIB: 0010 00003852481000196) - (o comprovativo de transferência deverá ser remetido via e-mail ou CTT).
Nota: Só serão consideradas inscrições acompanhadas do respectivo pagamento ou comprovativo do mesmo.

Documentação necessária para a validação da candidatura
Ficha de inscrição; CV; Certificado de Habilitações; Fotocópia de BI / Cartão do Cidadão ou Passaporte; Envio de comprovativo de pagamento da inscrição.

Critérios de selecção
- Análise Curricular;
- Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após pagamento da inscrição);
- Entrevista (se necessário).
- Serão aceites um máximo de 20 formandos no curso.

Data limite de inscrição
14 de Outubro de 2011

Candidaturas e informações
RRMindcenter
Av. da Boavista, 1015, sala 303
Porto
Tlm: 931660326, Tlf: 224027941
Email: rrmindcenter@gmail.com
URL: mindcenter.info

Programa para desempregados há 6 meses

As empresas vão passar a ter benefícios se contratarem pessoas no desemprego há mais de seis meses. A medida é do Ministério da Economia e tem um orçamento de 100 milhões de euros.

Este programa deve abranger 35 mil desempregados que receberão formação e cerca de 420 euros.

O anúncio foi feito no programa Prós e Contras, da RTP1, onde o ministro Álvaro Pereira Santos Pereira garantiu também que os centros de emprego conhecerão uma remodelação.

EST FILM LAB

O FEST FILM LAB é uma estrutura de excelência a nível mundial na área da aprendizagem no Cinema e Audiovisual. Não é apenas mais um instituto de ensino técnico e workshops, é sim um instituto que apresenta workshops regulares e durante todo o ano com os melhores formadores do mundo na sua área de actuação. O FEST FILM LAB oferece workshops que podem mudar uma carreira, verdadeiros game changers, nunca apresentaremos workshops com formadores que não sejam amplamente reconhecidos e de competências provadas na área profissional. O projecto assenta numa equipa que já trouxe a Portugal nomes como Tom Stern, David Macmillan, Alex Rodriguez, Etgar Keret entre muitos outros nomes da Industria cinematográfica. O nosso compromisso e garantia é que qualquer formação obtida com o FEST FILM LAB, tem conteúdo, real valor e reconhecimento em qualquer parte do globo, e não apenas mais uma linha a quem pouca gente da atenção num CV. O FEST FILM LAB levará a cabo as suas actividades em colaboração com a Fundação da Juventude nas instalações desta fundação, ao abrigo da parceria de colaboração, mais especificamente no Palácio das Artes – Fábrica de Talentos. 24 e 25 de Setembro Workshop DSLR’S Philip Bloom [mais informações] 1 e 2 de Outubro Workshop de Formação de Actores Nancy Bishop [mais informações] 5 e 6 de Novembro Workshop de Edição Alex Rodriguez, Nomeado Para Um Oscar [mais informações] Site oficial FEST FILM LAB

129 profissões estratégicas para a próxima década | P3

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